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댓글(36)
개 같은 직원의 예시, 회사가 대응 불가능한 이유를 구체적으로 말씀해 주실수 있을까요? 회사에 미친 피해를 입히면 당연히 합법적으로 해고할수 있음은 물론이고 손해배상 청구가 가능한데도요?
미친 해충같은 직원을 구제할 방법이 없다는데, 본문에 나온 회사도 그렇고 현실의 수많은 회사들은 직원의 고용을 가지고 협박하고 니가 이 업계에 발도 못붙이게 할수 있다는 자신감을 가진 걸까요? 법이 노동자를 보호하는 이유는, 회사는 돈도 있고 정보도 있고 조직도 있고 스스로 권리를 찾기 위해 사용할 수단과 힘이 있는 반면에 노동자는 그렇지 못하기 때문입니다.
MOVE_BESTOFBEST/434689
꼰대남 특 - 지 말로는 지가 중소기업 사장이라고 함 오유 활동시간 - 평일아침8시 ~ 저녁 6시 그 외에는 절대 오유 안함
찬성찬성!!!
내 경험에 의하면 좃소에 있는 대부분의 쓰레기들은 아래의 경우임. 1. 대기업 또는 중견기업 임원 출신. 2. 1.의 영향을 받은 자. 결론은 대기업가도 쓰레기는 존재함. 그냥 복불복이라고 생각하면 됨. 사장이 어디 이름만 대면 아는 기업의 임원 출신이다? 아 이샛기 쓰레기짓 할 수도 있겠구나...라고 맘의 준비하면 됨. (아닌 경우도 분명히 있어서 맘의 준비를 하라는거임. 아니면 좋은거고.)