베스트에 "인사 당담자들이 말하는 불필요한 스펙" 틀린 말 하나없긴 함 +36 [15]

일단 주목해야할건 415개사 설문조사임, A회사 자소서 양식엔 있지만 B에는 없을 확률이 있다는거

예전에 비슷한 짤 인사팀쪽에서 구르던 친구랑 술먹으면서 이야기한거 써봄

극기 이색 경험 - 니들이 그거 쓰라며? 혁신 인재 원한다며? '남들과는 다른 방식으로 해결해 본 점' 적으라며?

전공관련 경험 적으라는거임, 프로젝트나 대외활동같은거 하다못해 졸업작품 프로젝트라도 적으쇼

한자 한국사 자격증 - 요즘 한자 자격증 가산점은 없다지만, 한국사는 가산점 1점에서 5점까지 다양히 주면서 이런 말을?

공기업 지원용인걸 인사담당자가 모를거라 생각하나?

석,박사 학위 - 이건 아예 입사 조건 자체가 석박사인 경우도 있음. 

학부생 뽑는거에 석박 지원하면 페이든 뭐든 맞춰줄수가 없어서 어차피 학부생 뽑음, 석박사 연구내용보면 학부생때보다 멀어진것도 있음

공인 영어 성적 - 가산점 최대가 30점인데 공인 영어 성적은 100점으로 치는 곳이 있음.

이건 회사에서 보라고 하는거, 걍 4년제 졸업장같이 필터링 1개 늘린거라고 보면됨

해외 유학/연수 경험 - 토익 보다 어학 스피킹 계열을 더 잘 쳐주면서 갔다 오는 일이 많아짐.

갔다온애들 전공관련 질문 영어로 물어보고 대답하라고 하면 대답 못함

동아리 활동 경험 - 니들이 적으라는 거에 이거 적어라는 문항이 있음.

전공관련 학술 동아리 아니면 너네 놀았던거 관심없음

회계사 등 고급 자격증 - 고급 자격증 있으면 서류 안보고 곧바로 통과 시켜주는 곳이 있음.

우리회사는 그 자격증 관련 업무는 외주줘서 채용공고에도 없는디

봉사활동 경험 - 니들이 적으라는 거에 이거 적어라는 문항이 있음.

우리회사는 적으라고 한적없음

결론 - 인사과 놈들이 지들이 그런 환경을 만들어 놓고 지들이 필요 없다고 하면 어쩌라는겨?

요즘 대학에서 자소서 이력서 검토도 해준다 하더만 왜 쓸모없는걸 적어서 내는 애들이 있지?

지원 항목 있는것만, 전공관련 내용만 넣으면 최소글자 간당간당하게 넘어도 통과시킬텐데

+ 라떼는 그런거 없어서 돈내고 첨삭받고 회사별 내용까지 가이드받음...