저성과자는 자르고 일잘하는 사람을 돈 많이 주고 뽑아야 되는데
국내 노동환경 때문에 월급 루팡들만 연차 쌓이고 1억이 넘는 고연봉 받아가면서 일은 제대로 안함
열심히 하는 직원들은 빡쳐서 나가고 회사는 망해감
이재용이 좋은 사람 컴플렉스가 있나 아니면 재판때문에 정부 눈치봐서 구조조정을 안하고 있는건가?
저성과자 과감하게 자르고 경영 효율올리고 긴장감을 불어 넣어야되는데
월급 루팡 천국이 되고 있음
KBS처럼 되는거지 무보직이 50%인데 연봉은 1억 넘는 비효율 집단
재용아
좋은 사람처럼 보일일려고 하면 회사 망한다
자를거 자르고 능력 있는 사람 뽑고 그렇게 굴려야지
지금 삼성전자의 1/3 정도는 필요 없는 인력이라 잘라야된다고함
재용아 니가 못하면 전문 CEO 임명해서 하게 하고 경영에서 물러나라
오너로서 관리 감독만 하던가 제대로 못하면
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