젊은이가 사라진다 -> IT 업계는 걱정? +84 [30]

댓글(30)

• 가가가갓04/30 답글달기

  규제탓(=주52시간) 이딴거나 하는 애들은 애들 갈아서 낼름 할 생각만 가득찬 애들임

• 금수새끼04/30 답글달기

  경력직 신입 이런 우스개소리 나올때 정신차렸어야

• gm73304/30 답글달기

  AI 쪽은 말그대로 부르는게 임금인 상황이라 ㅋㅋㅋㅋ

• 똥싸개204/30 답글달기

  반대로5년 이상의 경력자에게 고연봉을 주고 뽑는 경우는 별로 없지
  딱히 경력자가 필요하지 않다는것..가격 후려칠 신입만 필요할뿐 ㅋㅋ

• 엥념04/30 답글달기

  이게 IT기업이야기와는 별개의 이야기이지만 고학력자들이 많이져서 내가 어떻게하면 이득이고 어떻게하면 손해인지 손익계산도 빨라지다보니 이것저것 미리 다 따져보고 아니다 싶으면 뻣대버리는게 문화가 되어버림....
  
  80,90 시절까지만해도 이악물고 버티고 하다보면 언젠가는 서광이 비추겠지 하고 버텼는데 요새는 보는눈도 높아졌는데다가 버텨도 집한채 구하기 어려운게 보이니 걍 다 놔버리는거같음....
  
  대한민국 자체가 사회적 ■■로 가고 있는거 같다 이말이지~~

• 루리웹-754374780804/30 답글달기

  기술자 천대하던 악습이 쌓이고 쌓이다 결국 업보로 돌아온거지

• 82877321404/30 답글달기

  IT업계는 나라 지원사업으로 먹고사는 업체가 50~60%임. 걸러들어라.

• 콘솔마니앙04/30 답글달기

  능력있는 인재 = 인증된 중고 신입인데
  
  어떻게 연령이 더어려지겠어
  IT뿐 아니라 잘나가는 기업들은 중고신입 지원이 많아서 이 악순환은 안끊길거임

• Lime Leaf04/30 답글달기

  it 뿐만이 아니라 중간 단계가 없는 직종이 여럿 있지
  실력과 경험이 쌓이면 좋은 회사에서 일할 수 있지만 그 전단계는 제대로된 회사가 없는 경우가 많음. 그러니 경험을 쌓지 못하는 거.
  시작부터 공채로 들어간 우수 졸업생들이나 빠르게 경험 쌓고 고연봉이 되는 거지
  결국 우수한 인재를 만드는 건 대학의 몫이라는 건데 it 쪽은 대학교 교육만으로 부족한 경우가 많아서 인력 공급이 제대로 안되는 거라고 생각함.

• 금발 미소녀04/30 답글달기

  국비교육으로 it 뉴비들 엄청 많다는데 이사람들은 신입으로 쳐주지도 않나보네

• 악어이빨룰렛04/30 답글달기

  웹은 메인 서비스 완성되고 나면 개발 뭐함?

• Box-Cat04/30 답글달기

  농담 아니라 경력 몇 년차 수준의 신입만 원하더만.

• Levellers04/30 답글달기

  딴 산업은 벌써 뒤져서 저런소리 못함 ㅋㅋㅋㅋ

• 지나가던여우04/30 답글달기

  다른 업종은 진작부터 이런 일을 겪고 있었다는건가

• dhkroffj04/30 답글달기

  돈 더 주면 해결될걸
  이라기엔 토스 돈 많이 주는 곳이긴 하네
  
  그렇다면 근로시간 단축이 답인가

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